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CORSI DI FORMAZIONE INVIA IL TUO CV

Yous offre soluzioni personalizzate nell’ambito delle Politiche attive e della formazione.

Il nostro ruolo consiste nell’aiutare:

AZIENDE

Prendendo in carico e attivando i candidati migliori rispetto alle specifiche esigenze dell’azienda: flessibilità del lavoro, assunzione diretta, formazione.

CANDIDATI

Occupandosi di accompagnamento al lavoro con l’orientamento e il bilancio delle competenze, scouting occupazionale, facilitazione di incontro domanda/offerta, coaching, avviamento Tirocini, Formazione di base e professionale, outplacement.

POTENZIALI LAVORATORI

Informandoli e formandoli sui contenuti del ruolo e su tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro, per un efficace e costruttivo inserimento in azienda.

L’esperienza nel settore delle Risorse umane, la conoscenza del territorio di riferimento (Aziende, Organizzazioni e Candidati), la vocazione al servizio e la tempestività nella risposta, fanno di Yous una realtà in grado di fornire un servizio personalizzato sulla base delle specifiche necessità dei nostri clienti.

Yous si propone come il partner ideale in ambito HR grazie alla sua offerta di servizi che rispondono a tutte le esigenze aziendali:

TIROCINI E APPRENDISTATO
SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE
FORMAZIONE
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
per le persone

Offriamo accompagnamento al lavoro con l’orientamento e il bilancio delle competenze, scouting occupazionale, facilitazione di incontro domanda/offerta, coaching, avviamento Tirocini, Formazione di base e professionale, outplacement

Yous per le persone

per le aziende

Prendiamo in carico, formiamo e attiviamo, attraverso i tirocini, i candidati migliori rispetto alle specifiche esigenze dell’azienda: flessibilità del lavoro, assunzione diretta, formazione

Yous per le aziende

Tra le Politiche Attive del Lavoro possiamo annoverare la MISURA GOL - Garanzia Occupabilità dei Lavoratori.

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Diamo valore alle persone.

Attraverso l’orientamento alla soddisfazione del Cliente/Candidati, il monitoraggio e la misurazione dei risultati dell’Organizzazione, la tendenza al miglioramento continuo.

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